שאלת קיום יחסי עובד ומעביד של מנכ"ל חברה שהוא גם מנהל ובעל מניות בה
|
ע"ע בית דין ארצי לעבודה |
200003-98
18.5.2000 |
|
בפני : 1. י' אליאסוף 2. א' ברק 3. ע' רבינוביץ |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: עובד צפניה עו"ד טען לעצמו |
: סאל נט מערכות צריכה וסידקית בע"מ עו"ד לא הופיע |
השופט ע' רבינוביץ
1. המערער הגיש תביעות שונות נגד המשיבה, שנובעות, לטענתו, מקיום יחסי עובד ומעביד
בינו לבינה. המערער זנח את רוב תביעותיו, ונותרה רק תביעתו לשכר עבודה בסך 44,800
ש"ח.
2. הפלוגתה היחידה הקיימת בערעור זה, היא האם התקיימו יחסי עובד ומעביד בין המערער
למשיבה, אשר המערער שימש כמנכ"ל שלה.
3. העובדות לעניין פלוגתה זו אינן שנויות במחלוקת ואלה הן:
)א( במניות המשיבה מחזיקים בחלקים שווים התאגידים הבאים:
1. תעשיות סלוואפלסט ייצור ושיווק חשק בע"מ )להלן: סלוואפלסט(.
2. ריי-ליין נציגויות בע"מ )להלן: ריי-ליין(.
)ב( המערער ואשתו הם הבעלים של ריי-ליין, כאשר למערער %80 ממניות ריי-ליין ולאשתו
%20 ממניותיה.
)ג( ריי-ליין היא, איפוא, בעלת %50 ממניות המשיבה וסלוואפלסט היא בעלת %50 מהמניות
הנותרות.
)ד( אין לריי-ליין, או לבעלי מניותיה, המערער ואשתו, כל קשר משפחתי עם מי מבעלי
המניות של סלוואפלסט.
)ה( סלוואפלסט וריי-ליין הקימו את המשיבה כדי להגדיל את מכירותיה של סלוואפלסט לשוק
הפרטי.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|